De ce nu este necesar să te gândești la o certificare SAP înainte de a te angaja într-o firmă de profil?

Începerea unei cariere în SAP poate părea copleșitoare, mai ales când vine vorba de certificări. Multe persoane cred că obținerea unei certificări SAP este primul pas obligatoriu pentru a intra în industrie, însă realitatea este diferită. De fapt, nu este necesar să ai o certificare înainte de a fi angajat într-o firmă de profil. Iată de ce:

1. Experiența practică este mai valoroasă decât certificarea

Deși certificarea SAP atestă cunoștințele teoretice, angajatorii pun mult mai mult accent pe experiența practică. Multe companii preferă să angajeze candidați cu abilități aplicate în SAP, chiar dacă aceștia nu dețin încă o certificare. În multe cazuri, companiile sunt dispuse să ofere training on-the-job pentru a dezvolta competențele necesare.

2. Multe firme oferă training intern și susțin certificarea

Firmele care implementează sau utilizează SAP investesc adesea în pregătirea angajaților lor. În loc să plătești pentru o certificare dinainte, poți obține un loc de muncă și apoi să beneficiezi de traininguri interne și suport financiar pentru certificare, dacă aceasta este necesară.

3. Cerințele postului diferă în funcție de rol și companie

Nu toate rolurile SAP necesită certificare. De exemplu:

• Pentru junior consultants sau SAP support, multe companii sunt dispuse să angajeze candidați fără certificare, dar cu o bază solidă în înțelegerea proceselor SAP.

• Pentru dezvoltatorii SAP ABAP, cunoștințele de programare sunt mai importante decât o certificare.

• Pentru administratori SAP Basis, experiența practică în gestionarea infrastructurii SAP este mai valoroasă decât un certificat.

4. Poți învăța SAP prin practică și resurse mai ieftine

Dacă vrei să începi o carieră în SAP, poți învăța conceptele de bază folosind resurse gratuite precum ebookuri, videouri de pe Youtube sau cursurile online mai putin costisitoare din punct de vedere financiar.

5. Certificarea SAP nu garantează angajarea

Mulți candidați își obțin certificarea SAP, dar nu au experiență practică. Acest lucru nu le asigură automat un loc de muncă. Angajatorii preferă candidați care înțeleg cum funcționează SAP într-un mediu real de afaceri, mai degrabă decât persoane care au doar cunoștințe teoretice.

6. Poți avansa în carieră și fără certificare

Există numeroși profesioniști SAP care au avut succes în carieră fără să obțină o certificare oficială. În loc să te concentrezi pe un certificat, investește timp în dezvoltarea competențelor tehnice și înțelegerii proceselor de business.

7. Costurile certificării SAP

Certificarea SAP poate fi costisitoare, iar prețurile variază în funcție de modul și regiune. În general:

• Examenul de certificare SAP costă între 300 și 700 EUR per modul.

• Cursurile oficiale SAP pot ajunge la 2.000 – 5.000 EUR, în funcție de nivel și furnizor.

• Accesul la SAP Learning Hub, care este acum necesar pentru a susține certificările, are un cost anual de aproximativ 1.332 EUR, conform site-ului oficial SAP.

• Unele companii acoperă costurile certificării pentru angajații lor, ceea ce face ca angajarea înainte de obținerea certificării să fie o strategie mai avantajoasă.

Concluzie

Certificarea SAP poate fi utilă, dar nu este o condiție obligatorie pentru a obține un job într-o firmă de profil. Cel mai important este să acumulezi experiență practică, să înveți procesele relevante și să demonstrezi că poți contribui la succesul unei implementări SAP. Dacă ești pasionat de domeniu, obținerea unei certificări poate veni mai târziu, atunci când ai deja o bază solidă și experiență în industrie.